HR Business Partner (m/w/d)
#einfach.erstklassig.arbeiten
Willkommen bei Schäfer Shop, wo wir seit 1975 Arbeitsumfelder gestalten, die dich inspirieren. Als führender Anbieter von Büro- und Betriebsausstattungen in Europa sind unsere 1.000 Teammitglieder stolz auf unsere Mission:
Wir schaffen positive Arbeitsumfelder, die unsere Kunden erfolgreicher machen.
Bei Schäfer Shop sind wir eine Gemeinschaft von Machern und Visionären. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz. Wir suchen ständig nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft teilen und unsere Mission vorantreiben.
Komm zu uns und hilf uns, die Zukunft der Arbeitswelt zu gestalten und werde Teil unserer Mission, dich erfolgreicher zu machen.
Ab sofort suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) befristet auf 2 Jahre:
- Beratung: Du bist HR-Ansprechpartner*in für unsere Logistik-Standorte (Betzdorf, Wetzlar & Burbach) und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sparring: Du begleitest Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsgesprächen, On-/Offboarding sowie in disziplinarischen Fragestellungen und stärkst ihre Entscheidungsfähigkeit
- Mitbestimmung: Du arbeitest partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen, bindest ihn routiniert in HR-Prozesse ein und nimmst an Gremienverhandlungen teil.
- Administration: Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente und sorgst für eine ordnungsgemäße und zuverlässige Pflege der Personalakten im HR-System
- Kommunikation: Du gestaltest Personalgespräche (Onboarding, Probezeit, Vertragsgespräche, Offboarding) professionell und stellst eine klare, vertrauensvolle Kommunikation sicher
- Vernetzung: Ab und zu reist Du zu Meetings, Workshops oder zum Austausch mit Kolleg*innen an die Logistikstandorte
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder im HR Services-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbarem Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt durch Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen
- Einen souveränen Beratungsstil, Fingerspitzengefühl und den Mut, Dinge klar anzusprechen
- Freude an moderner, digitalisierter Personalarbeit sowie Lust, Prozesse aktiv zu verbessern
- Teamgeist, Serviceorientierung, Humor und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Eine intensive Einarbeitung über mehrere Wochen am Standort Betzdorf und Betreuung durch einen Onboarding-Manager
- Eine offene Unternehmenskultur eines mittelständischen Familienunternehmens
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten
- Gesunde Unternehmenskantine in Betzdorf
- Gesundheitsförderung (ergonomischer Arbeitsplatz, Arbeitsplatzbrille, Gesundheitstage etc.)
- Firmenevents
- Jobbike
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
